Кейс · реальный проект сервиса

Как сервис аутстаффинга вышел в ТОП с нуля

Сервис аренды рабочих для производств в Москве стартовал с нулевой видимости — и за месяц набрал 21 запрос в ТОП-10 и 42% видимости

Запустить бесплатный тест — 5 дней ↗Без карты и договора
Подключение около 5 минут
Главный результатрост
Запросов в ТОП-10 Яндекса
0→21за 1 месяц
старт · 02 недели · 8месяц · 21
Клиент
Сервис по подбору персонала
01 / 04
Регион
Москва
02 / 04
Срок
1 месяц
03 / 04
ТОП-10
0 → 21
04 / 04
Задача

Что нужно было сделать

С нуля вывести сервис аутстаффинга в ТОП и обойти крупные кадровые агентства и HR-платформы.

Сервис предоставляет рабочих в аренду для производственных компаний в Москве. Видимость составляла 0%, в ТОП-10 не попадал ни один запрос. Сайт был невидим в поиске.

  • B2B
  • Яндекс
  • Москва
  • Аутстаффинг
Исходная точка

Проблема до подключения сервиса

Аутстаффинг терялся между HR-гигантами и обычным рекрутингом: компании искали аренду персонала, а находили агентства по трудоустройству.
01
Нулевая видимость

сайт вообще не находили в поиске по запросам об аренде рабочих и аутстаффинге.

02
Крупные кадровые агентства занимали весь ТОП

производственные компании уходили к HR-гигантам с полным циклом услуг.

03
Аутстаффинг терялся среди классического рекрутинга. Компании

Аутстаффинг терялся среди классического рекрутинга. Компании искали аренду персонала, но находили обычные агентства по трудоустройству.

Исходная точка: сайт был невидим в поиске
Дальше — подключение сервиса
Решение

Что было сделано

Семантика под специфику ниши — аренда рабочих, производственный персонал — и быстрый старт: клиент купил продвижение через пару дней теста.
01 / 03
Собрали семантику под нишу

Собрали семантику под специфику сферы: аренда рабочих на производство, производственный персонал в аренду, рабочие в аренду в Москве.

Нишевая семантика
02 / 03
Запустили тест — купили сразу

4 февраля 2026 г. запустили тест — клиент приобрел продвижение уже через пару дней, не дожидаясь окончания.

Старт продвижения
03 / 03
Держали стратегию стабильной

Семантическое ядро не меняли с момента теста — стабильная стратегия дала первые результаты за месяц.

Устойчивый рост
04 / Результат

0 → 21

запрос в ТОП-10 за месяц — с полного нуля

Производственные компании находят специализированный сервис аренды персонала, а не классические кадровые агентства.

Запросов в ТОП-10+21
0старт
82 недели
21месяц
Ключевое

Что особенно важно

Узкая формулировка спроса — «аренда рабочих», а не «подбор персонала» — вывела сервис мимо конкуренции с HR-гигантами.
01

Видимость выросла с 0% до 42% — сервис стал виден производственным компаниям, ищущим аренду рабочих в Москве.

02

Запросов в ТОП-10: с 0 до 21 ключевой фразы — сайт впервые появился в поиске по аутстаффингу.

03

Обошли классические кадровые агентства — компании находят специализированный сервис аренды персонала напрямую.

Цифры

Результаты до и после

Период анализа — 1 месяц. Сравниваем видимость сайта и число запросов в ТОП-10 Яндекса.
ПоказательДо началаСпустя 2 неделиСпустя месяц
Видимость0%видимости28%видимости42%видимости
ТОП-100запросов8запросов21запрос
Финал / Видимость
42%0% → 42% ↗
Финал / ТОП-10
210 → 21 ↗
Вывод

Сервис аутстаффинга вышел в поиск с полного нуля — производственные компании находят его напрямую.

Кейсы

Пять кейсов — с подробным разбором

Задача, что было сделано, таблица позиций до и после — по каждому проекту отдельная страница.
Следующий шаг

Хотите такой же результат? Начните с теста

Зарегистрируйтесь и подключите сайт — сервис соберёт семантику и покажет первые цифры за 5 дней. Бесплатно, без карты и брифов.

Запустить бесплатный тест — 5 дней ↗
без карты — без договора — без сложного брифа